依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的。

2. 在工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，依据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作职位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

请注意，具体情形或许会因区域或行业的不同而有所差异，因此建议查阅有关法律法规以获得更准确的信息。

引使用方法条

人力资源和社会保障部关于实行《工伤保险条例》若干问题的建议